Örgüt Kuramı

Yanıt Açıklaması: Bir örgüt topluluğunun üyesi olan örgütlerin sayısına örgütsel yoğunluk denmektedir.

Yanıt Açıklaması: Bir sektördeki rakiplerin birbirlerinden haberdar olma durumları iç ilişkililik olarak tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: İlişkilerin yönetimi örgütün ihtiyaç duyulan desteğin ve kaynakların sürekliliğini sağlamak için ilişki içinde bulunulan diğer grup ve örgütlerin beklentilerini ya da taleplerini karşılamaya dönük faaliyetleri

Yanıt Açıklaması: Aston Grubuna göre en önemli koşul bağımlılık etmeni büyüklüktür.

Yanıt Açıklaması: Bir örgüt biçiminin sosyal çevrenin doğal bir unsuru gibi görülmesi ve bu biçime sahip örgütlerin varlığının sorgulanmaması kanıksanmışlıktır.

Yanıt Açıklaması: Arayışçı strateji pazarda hareketli ve yenilikçi olma merkezlidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütsel ekolojiye göre örgütsel yoğunlukla bilişsel meşruiyet arasında ilişki vardır: Çevrede bir biçime sahip örgütlerden ne kadar çok varsa söz konusu biçimin o kadar bilişsel meşruiyete sahip olduğu söylenebilir. Bir biçime sahip örgütlerin sayıları yani örgütsel yoğunlukları ne kadar çoksa insanlar bu türden örgütleri o kadar çok görürler, onlar hakkında o kadar çok şey duyarlar ve bunlarla o kadar çok ilişki kurarlar. Dolayısıyla, sayıca daha fazla örgütün benimsediği örgütsel biçimler daha fazla bilinirler ve kanıksanırlar, yani sosyal çevrenin doğal unsurlarıymış gibi görünürler.

Yanıt Açıklaması: Örgütlerin çevresel baskılara karşı koymak veya tam olarak uymak yerine koşulların gerektirdiği davranışları gerçekleştiriyor gibi yapması ayrı tutmadır.

Yanıt Açıklaması: Mücevher tasarımı ve üretimi yapan bir işletmenin, sadece mücevher satışı gerçekleştiren ve kendi müşterileri arasında yer alan bir mağazalar zincirin satın alması ise ileriye doğru dikey bütünleşmeye gitmenin bir örneğini oluşturmaktadır. Böylelikle işletme, ürünlerinin büyük bölümünü paza ra sunmasını sağlayan işletmeyi bünyesine katarak bu müşteriye olan bağımlılığı nı doğrudan kontrol altına almış olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Kaynak Kıtlığı: Rakiplerle aynı kaynaklara bağımlı olmaktan kaynaklanan durum. Çatışma: Yoğunluğun düşük olması durumudur. Bağımlılık, bir aktörün bir faaliyeti ya da eylemi gerçekleştirirken bütünüyle ya da tam olarak kendi istediği sonuçlara ulaşamamasının nedenini oluşturmaktadır. Bir diğer deyişle bir sosyal sistem içinde ya da sosyal ilişkilerde, bir aktörün eylemini/faaliyetini gerçekleştirmek ile ilgili tüm koşulları ya da etkenleri tam olarak kontrol edememesi durumunda bağımlılık ortaya çıkmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Soruda tanımlanan şey bağımlılıktır. Bir diğer deyişle bir sosyal sistem içinde ya da sosyal ilişkilerde, bir aktörün eylemini gerçekleştirmek ile ilgili tüm koşulları ya da etkenleri tam olarak kontrol edememesi durumunda bağımlılık ortaya çıkmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Malzemelerin sınırlı insan müdahalesiyle işlemler arasında sürekli olarak aktığı yüksek düzeyde otomasyonun olduğu üretim teknolojisi süreç teknolojisidir.

Yanıt Açıklaması: Büyüklük örgütte kaç kişinin çalıştığıyla ilgili bir kavram olup Koşul-bağımlılık kuramında örgütsel yapının üzerinde durduğu boyutlardan biri değildir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Lawrence ve Lorsch’un çalışmasında, plastik gereçler üreten işletmeler ile konteyner üreten işletmelerin araştırma ve geliştirme (Ar-Ge), imalat ve pazarlama işlevleri açısından farklı çevresel taleplerle karşılaştıkları gözlemlenmiştir. Özellikle, plastik gereçler üreten işletmelerin ar-ge bölümleri konteyner üreten işletmelerin ar-ge bölümlerine göre belirsizlik düzeyi daha yüksek çevrelerle karşılaşmaktadır. Bu yüzden, plastik gereçler üreten işletmelerin ar-ge bölümleri konteyner üreten işletmelerin ar-ge bölümlerine göre daha az bürokratikleşmiştir. Bu çevresel çeşitlilik örgüt yapısına da yansımış ve ayrı işlevsel bölümler kurulmuştur. Bu durum, aynı işletme içindeki farklı işlevsel bölümlere farklılaşma olarak yansımıştır.Özetle, çevre odaklı çalışmalar kapsamına girmektedir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütlerin yaşlandıkça çevreleriyle olan uyumlarını kaybetmelerinden kaynaklanan yaşlılık sıkıntısıdır.

Yanıt Açıklaması: Genç örgütlerin içsel süreçlerini ve çevreleriyle olan ilişkilerini yaşlılar kadar iyi düzenleyememiş olmalarından kaynaklanan yenilik sıkıntısıdır.