Örgüt Kuramı

Yanıt Açıklaması: "Pozitivizme göre bir teori kendine dönebilmeli, kendi savundukları üzerinde de düşünebilmelidir" ifadesi pozitivizm kavramına ilişkin olarak yanlıştır.

Yanıt Açıklaması: örgütleri uygun girdileri sağlama, girdiler üzerinde gerçekleşen işlemlerin verimli bir şekilde eş güdümünü sağlama ve çıktıları etkili bir şekilde pazarlamaya girişen açık sistemler olarak görmektedir.

Yanıt Açıklaması: Eleştirel yönetim çalışmaları gözlemlenebilen davranışlardan daha çok, gücün kullanımındaki saklı kalmış yapıları ortaya çıkarmaya çalışır.

Yanıt Açıklaması: Z işleminin ancak Y işlemi tamamlandıktan sonra gerçekleşebilmesi ve Y işleminin de V işlemine bağlı olması gibi sıralı karşılıklı bağımlılık gerektirir (örn. otomobil imalatı işletmeleri). Sıralı karşılıklı bağımlılıkta, bazı alt birimlerin çıktısının diğerlerinin girdisi olması söz konusudur ancak bu ilişki karşılıklı değildir (örn. otomobil tekerlik montajı öncesinde aksların monte edilme zorunluluğu).

Yanıt Açıklaması: İnsanların sosyal dünyayı anlamlandırmasını sağlayan ve davranışlarını biçimleyen, kurumsallaşmış uygulamalar, varsayımlar, değerler ve inançlara kurumsal mantık denir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütleri anlama konusunda yapılan araştırmalar genel olarak şu konular üzerinde durmaktadır; -Örgütlenme biçimlerinin örgütleri oluşturan bireylerin tutum ve davranışlarını nasıl etkilediği -Örgütü oluşturan bireylerin kişilik özellikleri ve eylemlerinin örgütün amaçlarına katkılarının liderlik vb. yollarla nasıl ortaya çıktığı ve örgütlenme biçimlerini nasıl etkilediği -Örgütlerin performans, başarı ve hayatta kalma konusundaki durumları -Örgütler ve örgütlerin kültürel, politik, teknolojik vb. çevre unsurları arasındaki karşılıklı etkiler -Bu konularda yapılacak çalışmaların dayanacağı felsefi ve yöntembilimsel temeller

Yanıt Açıklaması: Weber’in bürokrasi modelinin temelinde de etkinlik ve verimlilik arayışı olmakla birlikte, onun görüşlerinin sadece uygulamaya dönük bir bilgi sunduğu söylenemez. Weber, bürokratik örgütlenme biçiminin neden tarihin o döneminde Kuzey Avrupa’da ortaya çıktığını ekonomik, sosyolojik ve politik bağlamı temsil eden modernleşme ve rasyonelleşme süreçleri içinde anlamaya çalışmıştır. Bu yönüyle, örgütleri açıklamak ve anlamak amacı taşıdığı için bu dönemdeki diğer yaklaşımlardan ayrılır ve -denebilir ki- örgüt kuramı alanının oluşumuna belki de en önemli katkıyı sağlamıştır.

Yanıt Açıklaması: Az sayıda işyerinden, coğrafi bölgeden veya iş kolundan işçi örgütleyen sendikaların kesim genişliği dar, çok sayıda işyeri, coğrafi bölge veya iş kolundan işçi örgütleyen sendikaların kesim genişliği ise bol olur.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütün mal ve hizmet üretimi için ihtiyaç duyduğu işlemleri dış sözleşmelerle piyasa mekanizmasına ihale etmek yerine iç sözleşmeler yoluyla kendi bünyesinde gerçekleştirmesi durumu Hiyerarşik ve bürokratik kontroldür.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Var olan ürün-müşteri grubunu koruyarak pazarda istikrarlı olma ve verimlilikten taviz vermeden yenilikçi olma merkezli strateji analizci stratejidir.

Yanıt Açıklaması: Davranış odaklı sözleşmeler maaş ve hiyerarşik yönetim temelli, çıktı odaklı sözleşmeler ise komisyon, hisse senedi opsiyonları, mülkiyet haklarının devri veya pazar mekanizması temelli olmaktadır. Bir diğer deyişle, davranış odaklı sözleşmeler çalışanlardan istenen davranışları belirler, çıktı odaklı sözleşmeler vekilin ücretlendirme ve ödüllendirmesini performansa, yani çıktıya, bağlar (örneğin, parça sayısı üzerinden ücretlendirme, komisyon sistemi, üst düzey yöneticilere örgütün kârı, satış artışı ya da hisse fiyatı üzerinden verilen ikramiyeler). Çıktı temelli sözleşmeler asille vekilin hedeflerini birleştirdiğinden davranış birlikteliği sağlayarak vekili fırsatçılığını ve asille vekilin çıkar çatışmalarını azaltmaktadır. Verilen örnekte performansa dayalı bir ücretlendirmeden söz edildiğinde doğru yanıt (c) şıkkıdır.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Bir faaliyet örgüt içinde tamamlanıyorsa hiyerarşik mekanizlamalar harekete geçirilmiş demektir. Temizlik faaliyetinin uzmanlaşmış bir taşeron firmaya verilmesi ise Pazar mekanizmasının kullanımını gerektirir. Öylese doğru yanıt (e) şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Mutlak

Yanıt Açıklaması: Modernizm, insanoğlunun aklıyla evrende varolan heHümanizm, ilahi nitelikte ve öbür dünya ile ilgili olanın değil, bu dünya ve insanla ilgili olanın yüceltildiği bir genel eğilimin uç noktasını teşkil eden ve insan, kendi üzerinde sınırlayıcı hiçbir otorite ihtiyacı olmayan bir varlık olarak tanımlayan; onu, hakikatin yegâne ölçsü ve kaynağı olarak kabul eden bir dünya görüşü olarak tanımlanır.

Yanıt Açıklaması: Bir örgütsel biçimin ve ona sahip örgütlerin önemli sosyo-politik aktörler, özellikle de devlet tarafından kabul görmesi sosyo-politik meşrulaşmadır.

Yanıt Açıklaması: Kurumsallaşma ise bir sos- yal düzen veya örüntünün bu niteliğe kavuşma süreci olarak tanımlamaktadır. Diğer bir deyişle, kurumsallaşma, belirli davranış ve düşünce biçimlerinin “kural benzeri bir statü kazanması” sürecidir.