Örgüt Kuramı

Yanıt Açıklaması: Dönemsel olarak bakıldığında üretim işlevi dört farklı evrede incelenebilir: Basit üretim, Taylorizm, Fordizm ve Post-fordizmdir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütsel Yoğunluk: Bir örgüt topluluğunun üyesi olan örgütlerin sayısıdır.

Yanıt Açıklaması: Evlilik, şirket, sigorta yaptırma, üniversiteye gitme, akademik unvan, oy verme, selamlaşma birer kurumdur. Örneklerden de anlaya- cağınız gibi, kurumlar insanlar tarafından tarihsel olarak yaratılmış ancak artık insanlardan bağımsız bir nesnel gerçeklikmiş gibi (güneş gibi, yağmur gibi) normal kabul edilen, kanıksanmış (alışılmış) davranış örüntüleri ya da kural sistemleridir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Doğruluğu ve geçerliği evrensel olarak gerçek ve değişmez olan Mutlaktır.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Modernizm sistematiktir. Toplumların belli bir düzen içerisinde varlıklarını sürdürebilmeleri için, toplumsal sistemi meydana getiren kurumların görevlerinin sistemin bekas› doğrultusunda belirlenmesi gerekmektedir.

Yanıt Açıklaması: Vekâlet kuramına göre, genellikle rutin adımlardan oluşan işler için davranış odaklı sözleşmeler daha avantajlıdır. Ancak karmaşık süreçlere sahip işler için davranışların izlenmesi her zaman mümkün olmayabilir. Bu nedenle bu tür işlerde çıktı odaklı sözleşmelere başvurulmaktadır. Yine uzun vadeli iş ilişkilerinde davranış odaklı sözleşmeler kullanışlıyken kısa vadeli sözleşmelere dayanan işlerde çıktı odaklı sözleşmeler daha çok tercih edilmelidir. Soruda sözü edilen durum uzun vadeli rutin bir iştir. Öyleyse, doğru yanıt (a) şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Hatırlama

Yanıt Açıklaması: İşlemlerle ilgili bilgilerin taraflar arasında eşit dağılmamış oluşu bilgi asimetrisidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Din ve benzeri tüm inançları reddeden, dünya odaklı yaşam biçimine sekülerizm denir.

Yanıt Açıklaması: Örgütün az sayıda potansiyel alışveriş partnerinin olması durumuna küçük sayılar sorunu denmektedir.

Yanıt Açıklaması: Eleştirel kuramcılara göre toplum insanlardan önce var olur ancak yalnızca onların aktif katılımıyla sürekli hâle gelir. İnsanlar toplumu yaratır ve toplum da insanları etkiler. Etkilenen o insanlar da tekrar yeni toplumsal yapılar yaratırlar. İnsanlar sürekli devam eden böylesi bir ilişkisel yapı içinde var olurlar. Eleştirel yaklaşıma göre insanların açığa çıkmamış bir potansiyelleri vardır. Bu potansiyel çoğu zaman gerçekleşmeden kalır çünkü insanlar içinde bulundukları toplumsal koşullardan kurtulamayabilirler. Oysa potansiyelin açığa çıkması için insan, yüzeydeki görünümlerin ötesine bakmalı ve içinde bulunduğu durumu nasıl değiştirebileceğini düşünmelidir.

Yanıt Açıklaması: Kötü Seçim: Asilin, vekilin bilgi ve becerileriyle ilgili yeterli bilgiye sahip olmadan sözleşme yapması durumudur.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Bir sektörde pazar payı ne kadar az örgüt tarafından paylaşılıyorsa o sektörde yoğunluk o kadar yüksek demektir.

Yanıt Açıklaması: Bazı faaliyetlerin örgüt sınırları içinde ya da dışında yapılması kararı verilirken bilgi asimetrisi kaygıları devreye girmektedir. Eğer örgüt yönetimi belli bir işlem ve bu işlemle ilgili konular hakkında piyasadaki tedarikçi ve taşeronların çok daha geniş bilgisi olduğuna inanıyorsa bu tedarikçi ve taşeronların yanıltma yoluyla örgütü aldatabilecekleri kaygısını taşıyabilir. Bu gibi durumlarda örgüt yönetimi tedarikçi ve taşeronların olası olumsuz davranışlarına karşı duyduğu kaygı ve belirsizlik hissine ek olarak bu hisleri gidermek için tedarikçi ve taşeronlar hakkında bilgi toplama ve takip süreçlerinin maliyetini de hesapladığında bunu çok yüklü bulabilir. Böyle koşullarda örgüt yönetimi adı geçen işlemi kendi bünyesinde yapmayı tercih edebilir.

Yanıt Açıklaması: Konuya örgütler açısından bakıldığında aktörler ile kastedilenin örgüt sahip ve yöneticileri olduğu anlaşılmaktadır. Yapı ile kastedilen ise hem örgütlerin büyüklük, yönetim ve örgütlenme biçimi, üretim teknolojisi gibi iç çevresel hem de kültür, hukuk, teknoloji, ekonomi gibi dış çevresel yapılardır. Yanıt A'dır.