Endüstri İlişkileri

Yanıt Açıklaması: Sendikaların en önemli gelir kaynağı üyelik aidatları dır. Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Geleneksel politikalar işçilerin kollektif beklentilerine yönelik politikalardır. Bu nedenle ücret artışı sağlayan toplu pazarlıklar ve siyasi ve ideolojik kimlikleri ön plana çıkaran söylem ve eylemler sendikaların geleneksel politikaları kapsamında kullandıkları başlıca araçlardır.

Yanıt Açıklaması: Teori: Bilgi edinme sürecinin herhangi bir aşamasında ortaya atılan geçerlik ve güvenilirliği bilimsel yöntemlerle saptanmış iç tutarlılığı olan bir genel bilgi ve açıklama düzenidir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: İşçi sendikalarının temel ilkesi “Hepimiz birimiz için, birimiz hepimiz için”dir.

Yanıt Açıklaması: Endüstri ilişkilerine Tekilci Yaklaşım, sendikaların zayıflamaya başladığı 1970’li yılların sonunda ortaya çıkan, sendikaları ve toplu pazarlığı endüstri ilişkileri sisteminin dışına çıkarmaya çalışan ilk teoridir. Bu yaklaşıma göre, her iş örgütü ortak bir amaç için oluşturulmuş uyumlu ve tek bir bütündür. İşletmede çalışan işçiler bir araya gelerek tek bir otorite altında bir bütün oluşturmakta ve çalıştığı işletmenin amaçları, çıkarları ve değerlerini paylaşmaktadırlar. İşçi ve işveren etkin üretim, yüksek kar ve işletmedeki her çalışana iyi ücret sağlamak gibi ortak amaçlara sahip bir takımın üyesidirler. Ancak bu takımın çalışması ve görevlerini tam olarak yerine getirmesi için üst yönetimin liderliğine ihtiyacı vardır. Bu nedenle yönetimin karar ve emir verme hakkı, meşru ve rasyonel olarak kabul edilmektedir (Farnham ve Pimlott, 1990, s.4). Yönetimin ve işçilerin çıkarlarının aynı olduğunu ve yönetimin örgütün tümünün çıkarları için çalıştığını ileri sürerek yöneticilerin otoritesini meşrulaştıran bu yaklaşıma yönetim ideolojisi de denilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Endüstri ilişkilerinin en önemli kuramlarından bir diğeri Çoğulcu Teori’dir. Çoğulcu Teori’ye göre, endüstri ilişkilerinin en temel özelliği, işyerinde işçi ve işveren ile yönetenler ve yönetilenler arasında meydana gelen potansiyel çatışmadır. Yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Çoğulcu Teori’nin en önemli isimlerinden biri olan ve sadece kurumsallaşmış veya düzenlenmiş kuralları endüstri ilişkileri içinde gören Flanders’ın etkisiyle Kurumsal Yaklaşım olarak da adlandırılan bu teoriye göre, endüstri ilişkileri “iş düzenlemesi kurumlarının” incelenmesidir.

Yanıt Açıklaması: Sendikalar üyelerine özel hayat ve sağlık sigortası yaparak ucuz tatil hizmeti vererek veya düşük faizli kredi kartları temin ederek sendika üyeliğini cazip hâle getirebilmektedir. İşçiler bu gibi işle ilgili olmayan hizmetlerden yararlanabilmek için de sendikaya üye olabilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Altın yakalı çalışanlar: Son yıllarda ‘entelektüel sermaye’ olarak da bilinen bilgi işçileridir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Marksist Kurama göre, toplumsal değişimin kaynağı olan sınıf çatışmasının ve eşitsizliğin temelini sermaye sahibi ve emek sahibi olanlar arasındaki farklılık oluşturmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Stratejik aktör. Stratejik tercih teorisine göre, çevresel faktörlerden ziyade sosyal taraflar, özellikle de büyük şirketlerin yönetimleri, izledikleri strateji­ler ve eylemler vasıtasıyla endüstri ilişkilerinin genel çerçevesini belirlemek­te ve endüstri ilişkilerinde değişimi yönlendirmektedir. Bir başka deyişle yönetim, izlenecek işletme stratejilerini belirlemesinin yanı sıra, endüstri ilişkilerindeki önemli değişiklikleri de belirlemesi açısından stratejik aktör olarak kabul edilmektedir. Örneğin uluslararası re­kabet gücünü arttırmak isteyen bir yönetim, kaliteyi arttırma veya maliyeti düşürme veyahut hem kaliteyi arttırma hem de maliyeti düşürme stratejisi izleyebilir. Bu üç farklı yönetim stratejisine göre ise endüstri ilişkileri farklı şekillerde etkilenecektir.

Yanıt Açıklaması: Endüstri ilişkileri yerine çalışma ilişkileri, iş ilişkileri, mesleki ilişkiler, sendikal ilişkiler, işçi-işveren ilişkileri, emek-sermaye ilişkileri, toplu ilişkiler, işçi-yönetim ilişkileri, personel ilişkileri, insan ilişkileri gibi kavramlar kullanılmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Korporatizm: İşçi ve işveren örgütlerinin kamu politikalarının oluşturulmasına ve uygulanmasına katılımının sağlanmasıdır.

Yanıt Açıklaması: Güç mücadelesinin endüstri ilişkilerinin temeli olduğunu belirten Hyman, gücü bir bireyin veya grubun kendi fiziki ve sosyal çevresini kontrolü olarak tanımlamaktadır. Güç hem maddi kaynakların kontrolüyle ilgilidir hem de ideolojik kaynakların yani iktidarın denetimini içermektedir. Bir istihdam ilişkisinde işverenlerin emir verme yetkisi varken işçilerin de bu emirlere uyma zorunluluğu vardır. Ancak bu ilişki bir kölelik ilişkisi değildir. Bu uyma yükümlülüğünün ve emir verme yetkisinin belirli sınırları vardır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Sanayi Devrimi ile birlikte emek özgürleşmiştir. Emek kölelik veya serflik bağımlılığından kurtularak özgürleştiği gibi, üretim araçları mülkiyetinden de koparak özgürleşmiştir. Ancak ikinci boyutta söz edilen özgürleşme, işçinin mülksüzleşmesi anlamına gelmektedir. Bu bağlamda işçi sınıfını, geçimini sağlayabilmek için işgücünü satmaktan başka yolu olmayan ve üretimi kendi başına sürdürebilecek başka olanaklara sahip olmayan (mülksüzleşmiş) ücretlilerden oluşan sınıf olarak tanımlayabilmek mümkündür. Ancak işçi sınıfı homojen değil, heterojen bir yapıya sahiptir. Bir başka deyişle, işçi sınıfı üretimin ve istihdamın yapısına, toplumsal ve siyasal koşullara ve teknolojiye bağlı olarak farklı katmanlardan oluşmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin başında, Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) gelmektedir. IOE, bölgesel bir ayrıma gitmeksizin, işveren sendikalarının üst örgütlerini üye olarak kabul eden ve dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası bir sendikal örgüttür. 1920 yılında Uluslararası Sanayi İşverenleri Örgütü adıyla kurulan örgüt, yalnızca sanayi sektöründe değil, diğer sektörlerdeki işveren sendikalarının da örgütlenmesini sağlamak amacıyla adını, Uluslararası İşverenler Örgütü olarak değiştirmiştir.

Yanıt Açıklaması: Adil fiyat, adil ücret gibi kavramlar ilk lonca düzeninde ortaya çıkmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: İşçi sınıfı ilk sanayi devrimi ile ortaya çıkmıştır.