İstihdam ve İşsizlik

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle mücadelede makro ekonomik politikalar: Liberal politikalar, Talep yönlü politikalar, Arz yönlü politikalar, Sözleşmeye dayalı politikalar ve kurumsal politikalardır.

Yanıt Açıklaması: Bir yılda da daha fazla süreden beri iş aranıp bulunamaması durumuna uzun süreli işsizlik denir.

Yanıt Açıklaması: İç esneklik olarak da ifade edilen fonksiyonel esneklik, çalışanların işyerlerinde değişik işleri yapabilmesi ve çeşitli görevleri üstlenebilmesi olarak tanımlanmaktadır. Bir başka yaklaşımla, fonksiyonel esneklik çalışanların iş yerinde değişlen şartlara, talep değişimlerine ve üretim yöntemlerine uyum sağlayabilme becerisi olarak da ifade edilmektedir. Bu tanımlamayla ifade edilmek istenilen esnekliğin çalışanların sayısı ile değil sahip oldukları bilgi ve beceri düzeyiyle ilgili olduğudur.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Türkiye genelinde kayıt dışı istihdamın daha çok kırsal alanda meydana geldiği görülmektedir. Gerçekten de gerek denetim yetersizliği gerekse yapılan işlerin tarımsal veya küçük çaplı firmalar çerçevesinde yürümesi bu durumu artırmaktadır. 2010 sonu itibariyle Türkiye genelinde istihdam edilenlerin %43,2’si (9.772 bin) kayıt dışı durumdadır. Kent istihdamının %30,1’i (4.430 bin); kır istihdamının ise %67,4’ü(5.342 bin) kayıt dışıdır.

Yanıt Açıklaması: İşsizlik oranları 2007-2010 döneminde yükselme eğilimindedir. İşsizlik oranlarındaki yükselmenin yanında dikkat çekmemiz gereken bir diğer husus da işsizliğin hangi etnik kökenler arasında oluştuğudur. ABD işgücü piyasasında yönelik yapılan araştırmalarda en fazla işsizlik oranının her dönem siyah ve Afrika kökenli Amerikalılar arasında olduğu görülmektedir. 2010 itibariyle başkanlık koltuğunda siyah ve Afrika kökenli bir Amerikalının oturduğu ülkedeki bu manzara düşündürücüdür. Ülkede en az işsizlik oranı Asyalılara aittir. Özellikle Çinlilerin iş bulma kapasiteleri yüksek görünmektedir. Bu grubu beyazlar ve Latin kökenliler takip etmektedir.

Yanıt Açıklaması: İşveren, kendi işinde para ya da mal karşılığı bir veya daha fazla ücretli veya yevmiyeli daimi işçi çalıştıran kişilere denir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: İstihdamı teşvik eden makro politikalardan biriside kadınlar ve gençler için sağlanan teşviklerdir.

Yanıt Açıklaması: TU¨İK’in yaptığı tanımlamaya göre, zamana bağlı eksik istihdam, “referans haf­tasında istihdamda olan, esas işinde ve diğer işinde veya işlerinde toplam olarak 40 saatten daha az süre çalışmış olup, daha fazla süre çalışmak istediğini belirten ve mümkün olduğu takdirde daha fazla çalışmaya başlayabilecek olan kişilerdir”. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Enformel İstihdamı oluşturanların genel olarak dört grupta toplandığı söylenebilir. Bunlar; (1) Hiçbir yere kayıt yaptırmayan işlerde çalışanlar, (2) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtsız çalışanlar, (3) Enformel kabul edilen işlerde çalışanlar ve (4) Esas işi dışındaki sürelerde kayıtsız çalışanlardır.

Yanıt Açıklaması: TÜİK’in tanımına göre; kurumsal nüfus, “günlük yaşam gereksinimleri, yasal bir düzenlemeye dayalı olarak kurulan özel ya da tüzel kurum ya da kuruluşlarda kısmen ya da tamamen karşılanan, bireysel karar ve davranışlarında yetkili otoritenin kurallarına kısmen ya da tamamen bağımlı olarak hareket eden ancak bireysel harcamalarına karar verebilen kişilerin yaşamlarını sürdürdükleri alanlarda yaşayan nüfustur”. Kurumsal olmayan nüfus ya da bir başka ifadeyle kurumsal olmayan sivil nüfus, huzurevi, otel, hastane vb. kurumsal yerlerde değil, hanelerde ikamet eden nüfustur.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap e şıkkıdır

Yanıt Açıklaması: Pasif politika türleri çeşitlidir ve her bir politikanın ülkelerdeki uygulamaları farklılık göstermektedir. Gelir desteği sağlayan pasif istihdam politikalarını işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kısa çalışma ödeneği, kıdem taz­minatı, erken emeklilik ve işsizlik yardımı ya da sosyal yardımlar olarak sıralamak mümkündür.

Yanıt Açıklaması: Plan işsizlik sorunun çözümü için üç temel politika benimsemektedir. Bunlardan birincisi İşgücü piyasası esnekliğini geliştirici tedbirler, ikincisi eğitimin iş gücü talebine duyarlı hale getirilmesi ve üçüncüsü aktif işgücü politikasının geliştirilmesidir.

Yanıt Açıklaması: 61. Hükümetin programında istihdamı arttırmak için en önemli faktör olarak yüksek büyüme hızı vurgulanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Küresel İstihdam Eğilimleri 2011 raporunda istihdam sınıf­landırmasını Türkiye’den farklı olarak 3 ana sektör üzerine yapmıştır. Bunlar Tarım, Sanayi ve Hizmetler Sektörüdür. Bir diğer ünite de göreceğiniz üzere, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Türkiye’de yapılan bu sınıflandırmaya İnşaat sektörü de eklenmiştir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye'de istihdamın Yapısal Analizi

Yanıt Açıklaması: Ekonomilerin süratle değişmesi ve gelişmesi işgücü piyasalarında da buna paralel değişimleri gerekli kılmaktadır. Bu anlamda kişilerin istihdam becerilerinin değişen şartlar doğrultusunda arttırılması hayat boyu öğrenme politikalarını gerekli kılmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Doğal işsizlik oranının kabul edilebilir seviyesinde yıllar içerinde veya ülkeden ülkeye yaşanan değişimin nedenleri: • Demografik Nedenler • İzlenen Kamu Politikalarının Etkileri • Yapısal İşsizliğin Artması • İçeridekiler- Dışarıdakiler Olgusu • Etkin Ücret Hipotezi olarak sıralanabilir.